中国建材集团总部内部竞聘公告

       为落实国企改革三年行动方案，加大管理人员竞争上岗力度，进一步增强企业活力和竞争力，拟面向集团内组织开展公开竞聘。

       一、竞聘原则

       本次竞聘坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派、以事择人，充分发挥市场机制作用，确保实现人岗相适、人事相宜。

       二、竞聘岗位

       （一）集团改革办副主任（部门正职级）（1名）；

       （二）集团财务部副总经理（1名）；

       （三）集团战略发展部副总经理（1名）。

       三、报名人员范围

      集团总部、集团二级企业及中国建材股份二级企业中符合条件的人员均可报名。

      四、基本条件

      （一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到“两个维护”。

      （二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念和专业素养，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

      （三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

      （四）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

      五、岗位职责及任职资格条件

      （一）集团改革办副主任（部门正职级）

      1.岗位职责：

      （1）负责组织制订、完善集团各项改革方案；

      （2）负责指导推进集团及成员企业各项改革任务的落地实施；

      （3）负责组织推动集团改革相关制度和流程的制订及落实；

      （4）负责组织改革相关领域政策文件的研究和宣贯；

      （5）完成领导交办的其它工作。

      2.任职资格：

      （1）应当具有累计10年以上企业工作经历；

      （2）在企业领导班子中任职；或任集团总部、中国建材股份总部部门正职；或任集团总部、中国建材股份总部部门副职累计3年以上；

      （3）应当具有大学本科及以上文化程度；

      （4）一般不超过50周岁。

      （二）集团财务部副总经理

      1.岗位职责：

      （1）财务管理制度的制定与实施监督。协助组织研究财会、金融、财税等相关政策法规，制订集团和部门财务管理制度，规范财务工作流程；组织督导子企业根据集团财务管理制度制订本企业相关制度和工作流程；维护及监督财务管理制度、工作流程的实施，管控财务风险；

      （2）资本规划及收益管理。组织对集团子企业和业务板块投入产出等情况进行跟踪分析；配合相关职能部门编制集团战略发展规划，设计资本架构、编制资本规划；参与集团改制重组、资本运作等工作，提供专业意见；组织落实资本收益分配工作；

      （3）税收管理。统筹集团税收管理工作、制订税收规划，防范税收风险、节约税收成本；监督税收法规执行情况；税收优惠、减免申报；

      （4）分管预决算、绩效考核、季报、月报、融资及金融衍生业务；

      （5）其他阶段性专项工作或领导交办的工作。

      2.任职资格：

      （1）具有累计8年以上财务管理、审计等相关工作经历；

      （2）具有集团总部部门助理3年以上工作经历；或在企业财务、审计部门正职3年以上（未满3年的，应在正职岗位和同层级部门副职累计5年以上）任职经历；

      （3）具有硕士研究生及以上学历；

      （4）具有国内外注册会计师等职业资格，或高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称或相应系列中级职称5年以上；

      （5）熟悉国资监管法规要求及业务流程，了解集团发展动态和方向，具备较综合性的财务管理相关工作经验；

      （6）年龄不超过40周岁。

      （三）集团战略发展部副总经理

      1.岗位职责：

      （1）拟定和修订集团战略规划、固定资产投资管理相关制度、流程和体系；

      （2）开展集团战略课题研究、战略规划编制与评审、规划目标分解落实、实施效果评价等工作；

      （3）对重要成员企业的主业定位和发展方向进行研究论证，推动子企业战略落地；

      （4）开展集团主业范围内相关子行业及拟发展业务的行业研究工作；

      （5）开展集团固定资产投资方向和策略研究，制定年度投资计划；

      （6）对集团及成员企业拟开展的重大固定资产投资项目进行审核论证，提供决策建议；

      （7）定期开展集团固定资产投资完成情况的分析评价，开展重大项目的竣工验收；

      （8）协调解决战略执行及重大固定资产投资项目实施过程中的问题；

      （9）开展与国家有关部委、行业主管部门以及其他相关方的沟通对接，争取政策和资金支持。

      2.任职资格：

      （1）具有累计8年以上战略规划、投资管理等相关工作经历；

      （2）具有集团总部部门助理3年以上工作经历；或在企业战略、投资部门正职3年以上（未满3年的，应在正职岗位和同层级部门副职累计5年以上）任职经历；

      （3）具有经济、管理、金融、建材或材料等相关专业硕士及以上学历；

      （4）具有经济管理等相关专业高级或以上职称；

      （5）不超过40周岁。

      六、竞聘程序

      竞聘程序包含网上报名、资格审查、演讲答辩、组织考察和录用等环节。

      七、报名程序及相关说明

      （一）报名时间:

      2020年12月14日至21日17：00，逾期报名不予受理。

      （二）报名方式:

      应聘者登录https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login，请使用身份证号码进行注册，点击申请的职位即可开始报名；每人仅限申请1个岗位。

上传相关材料：应聘者需同时上传个人证件和相关资料的扫描件（或图片），包括但不限于：身份证(正反面)或护照信息页、学历及学位证明(学历学位证书，如具有国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、相关资格证书(职业资格、职称证书等)。

      （三）相关说明：

      1.本次竞聘对于任职年限和年龄计算截至2020年12月31日；

      2.本次竞聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；

      3.竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；

      4.在竞聘过程中，我们承诺为竞聘者私人信息保密。

      联系人：姜超    电话：010-68138083

                                                                                                                             中国建材集团党委组织部

                          2020年12月13日